2019-06-27
1141次
人事
4千-5千/月
工作性质不限
职位类别招聘人员
招聘人数2人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求25-35岁
用工形式合同制
试用薪资3200 元/月
试  用  期一个月
工作地点丹阳市开发区吾悦广场A座22楼(丹阳市/丹阳经济开发区)
联系方式
联系人:壮经理 点击这里给我发消息
联系电话:13861346816
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职位动态
34%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
1天
简历平均处理时长
06-27 13:32
企业最近登录时间
职位描述
1、负责业务团队的人才招聘,根据公司业务发展目标,提出人才开发需求,拓展人才渠道,实施人才开发计划,合理规划人力资源预算,满足公司发展的用人需求;
2、负责业务团队的人才培养与成长,主动贴近业务,了解业务发展动态,结合业务发展需求,设计人员成长路径及培训在内的人员培养方案,帮助员工和基层管理者总结提炼优秀的工作方法并进行复制,协助公司进行人才梯队的搭建
3、协助公司进行绩效管理、人员效能评估及改进,优化人员结构和组织架构,提升组织效率,保证组织的持续健康成长
4、协助部门经理进行团队建设,策划员工活动,负责员工关怀、员工关系与各部门员工形成高效沟通与有效反馈
5、负责公司文化建设,有效推动公司文化的落地和传播
6、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
7、领导安排的其他工作内容

任职资格:
1. 大学本科或以上学历;
2. 1年以上人力资源工作经验或团队管理经验
3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/人员成长/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4. 思维清晰、有较强的逻辑思考能力、学习能力和自我驱动力,
5. 具备良好的亲和力、人际理解力,善于沟通,有良好的组织协调能力
6. 有极强的成就导向,渴望帮助别人成长
7. 有强大的问题解决能力和执行力,善于整合资源并驱动目标达成,抗压性强。
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